一些问题

下面一段摘自陈慧的邮件，我想着也应该是很多其它同事的疑问，下面我就其中的问题做一个说明。

这段时间的分享交流活动进行得不错，大家的热情保持得很好。我觉得有几个问题需要考虑一下，后续进一步完善。
1）优秀博文和特别推荐博文是怎么产生的呢？如何服众？
2）博文没有点评和甄别，里面的错误误导其他人怎么办？
3）分享和交流应该重在讨论，像公司研发的BBS一样，大家发帖讨论，现在的博文只有主帖，讨论的气氛不够啊。

• 1）优秀博文和特别推荐博文是怎么产生的呢？如何服众？

优秀博文的评定有一个基本的标准，在邮件“【11培训】技术博文评定”有说明，摘抄出来如下：

评定标准：
1.文章排版美观，组织合理，表述清晰
2.文章内容充实，加入了自己的使用经验，学习心得
3.其它

先不讨论这个评定标准是否合理，我想其实上面问题想问的是，是谁评定的。第一次技术博文我曾邀请所有10届老员工参与评定，结果大家的热情并不高。我想这个现象是可以理解的，如果一件事情既不关系到自身的确切利益，又尚且没有足够的影响力和公众力的话，大家对此可以隔岸观火，静观其变。这也是为什么很多政党的发展，公司的成长，在初期需要创建者的独裁。我们团队博客的成长也没有逃脱这个定律，第一二次优秀博文的评定是我独裁了一把，还请大家谅解。由于现在对优秀博文有一定的奖励，参与的人也越来越多，我们希望以后能够更加公平，更加透明。具体的办法，还请大家各抒己见。

• 2）博文没有点评和甄别，里面的错误误导其他人怎么办？

博文后面有评论，暂时无法对每一篇博文都进行点评。谁都没有这个能力每个知识点都会，能够给别人点评。每个人都有自己的所长，如果看到你熟悉的博文内容，你能够在后面添上你的一些评论，那就已经很不合作了。至于博文中的错误误导，我想也还没有这么严重。如果真有，希望你能够指出来。

• 3）分享和交流应该重在讨论，像公司研发的BBS一样，大家发帖讨论，现在的博文只有主帖，讨论的气氛不够啊。

这是一个团队博客，区别于BBS，博客都是通过整理和思考而成文，区别于Wiki，博客强调的是自我价值和思维的表述。大家参与，讨论的气氛不够的问题，我们一直都在尝试摸索，也希望大家能够提出些好的建议。现在我们做的有：对优秀的博文进行物质奖励，提高大家发博文的动力和热情；将优秀的博文整理成pdf文档，发到每一位同事手头，扩大其影响范围；建立了涂鸦墙，大家可以提出问题进行讨论；邀请尹伟桃和魏水锋为特约编辑，希望能够丰富博客的内容。

当然，我们的努力没有极限。还是那句话，众人拾柴火焰高，团队博客的建设需要大家的贡献。